Despre petrecerile aniversare. Și câte ceva despre cum vă puteți schimba jobul

 Pe vremea mea, maică, petrecerile aniversare erau cam așa: câțiva prieteni erau invitați acasă la sărbătorit, în sufragerie. Gazda masculină începea imediat să servească băuturi. O țuiculiță pentru domni, o vișinată pentru doamne. În timpul ăsta, soția aducea platouașele cu aperitive. Chifteluțe, măslinuțe, o sălățică de vinete, o sălățică de boeuf, o brânzică, ceva legume, murate sau proaspete, în funcție de sezon, și ceva mezeluri (astea din urmă doar dacă era foarte șmecheră și avea pile prin industria alimentară). Invitații se dezghețau încet-încet, începeau conversațiile, obrăjorii începeau să se coloreze de la țuiculiță. După aperitive, gazda aducea ceva fripturică, mai ales dacă avea rude la țară, deci și porcuțu’ în congelator, încă de la Crăciun. Cu garniturică de cartofiori prăjiți și o sălățică. Domnul scotea sticlele cu vinul ăla bun de la tata socru. Vinul curgea, gâl-gâl, porcuțu’ aluneca pe gâtlejuri, inimile gazdelor tresăltau, văzând lucirile mulțumite din ochii invitaților și viteza furculițelor. Dintr-un casetofon mic și obosit se auzea mai o Maria Dragomiroiu, mai o Gabi Luncă… De pe masă plecau resturile de friptură și veneau cafelele și prăjiturile de casă. Albă ca Zăpada, biscuiți făcuți cu untură, nuci umplute, toate piesele de rezistență ale gazdei. Câțiva invitați mai chercheliți împingeau masa mai către perete și își luau soțiile la dans. Mai încolo un pic venea și vreun tort, începea cântarea de “La mulți ani”, sărbătoritul sufla în lumânări, iar petrecerea continua până spre miezul nopții.

Varianta pentru copii a petrecerii aniversare era mai fără fripturi. Cu sandvișuțuri, prăjiturele, suculeț și invitați mici, gălăgioși și puși pe joacă.

Petreceri de corporații nu existau, că nu existau nici corporații, deci, practic, numai oamenii se sărbătoreau.

Dar au trecut anii… Au trecut anii și viața s-a schimbat, iar petrecerile de azi sunt muuuuult mai sofisticate. Cele de copii sunt cu program artistic în toată regula. Cu clovni, cu magicieni, cu profesori care fac experimente științifice hazlii, împreună cu micuții invitați. Există firme specializate în organizarea de petreceri pentru puștime, care oferă tot, de la spațiul în care se desfășoară distracția, până la program și catering. Nu mai stă mama în bucătărie 3 zile, doar duce puțin mâna la portofel.

Petrecerile contemporane de adulți? Și astea pot îmbrăca orice formă și pot conține orice nebunie, de la party de apartament, cu tematica anilor ’30, la party câmpenesc, sub ploaia de Perseide, de la clasicile gagici care ies din tort la un concert privat Patricia Kaas, de la petreceri în avion la închirierea unei săli de teatru, cu tot cu spectacol și actori, numai pentru invitații celui care se sărbătorește. Cu cât sărbătoritul e mai creativ, cu atât petrecerea poate fi mai originală.

Adevărata extravaganță începe însă, de-abia când e vorba de petrecerile de corporație, căci și ele se aniversează, și ele suflă în tortuleț, atunci când împlinesc un număr de ani. Iar aniversarea unui brand are întotdeauna un ditamai bugetul și presupune punerea în mișcare a unei echipe consistente, în jurul unui concept.

Te poți aștepta la orice, atunci când intri pe ușa unei petreceri de corporație. Poate să te întâmpine holograma lui Freddy Mercury sau poți să dai mâna cu maimuțe costumate în subrete, în timp ce, pe cer, niște piloți-acrobați execută un dans cu avioane. Exagerez, dar nu foarte mult, ideea fiind că, atâta timp cât bugetul e mare, doar cerul e limita, se poate face orice-și dorește aniversatul.

De exemplu, cine a fost vinerea trecută la Player Summer Club, la aniversarea de 10 ani a companiei Genpact*, a putut să vadă, pe lângă un concert Loredana, și un… dans acvatic în sincron, dublat de lumini și lasere și executat de 5 campioane din echipa de înot sincron a Bulgariei, împreună cu instructoarea lor. De ce dans acvatic? Pentru că petrecerea a fost una marinărească, construită în jurul ideii că, înainte de a fi căpitan, oricine trebuie să fie mai întâi marinar.

Mai ziceți și voi câte ceva despre petrecerile astea. Ce momente demne de păstrat în amintire sau de povestit mai departe ați mai trăit pe la cele de copii, de adulți sau de corporații?

___________________________________

* Am menționat aniversarea Genpact, deci normal e să vă spun și cu ce se ocupă această companie.

Genpact e cel mai mare angajator și dezvoltator de talente din industria serviciilor de business din România. E lider global în industria de outsourcing, oferind servicii în domeniul proceselor şi operaţiunilor. Prin cunoştinţele fundamentate în domeniul proceselor, tehnologia şi metodele avansate de analiză, compania își ajută clienţii să devină mai competitivi, mai adaptativi, mai inovativi, mai eficienți și mai conectați cu clienţii lor. Iar “clienții” înseamnă 100 de companii din top 500 Furtune la nivel global (dintre care 10 se află chiar în top 25), din domeniile auto, financiar-bancar, asigurări, farmaceutic, telecomunicaţii, transport şi logistică.

 La nivel global, numără peste 68.000 de angajaţi şi are un istoric pe piaţă de mai mult de 18 ani. În Europa Genpact este prezent în 5 ţări, iar în România are peste 2500 de angajati, în cele două centre din București și Cluj, fiind cel mai mare furnizor internaţional de servicii pentru clienţi globali și unul dintre cei mai activi angajatori de pe piață.

 Petrecerea despre care v-am zis i-a marcat cel de-al zecelea an de succes pe piața de la noi,

 De ce v-ar putea fi util să știți toate astea despre Genpact? Păi, poate vă aflați într-un moment al vieții în care vreți să vă schimbați jobul, caz în care experiența lor de angajatori și platforma lor de recrutare, YouYourself, v-ar putea fi de-adevăratelea de folos. Ia intrați pe-acolo să aflați ce joburi sunt listate și să și aplicați, dacă vă surâde vreunul!