Pentru cine vrea să lucreze în PR
O invitaţie de la The Practice:
Poate ştiţi oameni care visează la o carieră în PR. Tineri, studenţi etc.
O invitaţie de la The Practice:
Poate ştiţi oameni care visează la o carieră în PR. Tineri, studenţi etc.
Unul dintre cele mai speciale lucruri care i s-au întîmplat planetei noastre, fără de care viața nu ar mai fi fost deloc la fel (sau deloc, punct) este cîmpul magnetic. Pe scurt, cîmpul magnetic acționează asupra particulelor pe care s-au îngrămădit sau de pe care s-au extras electroni (ioni negativi și pozitivi). Iar dacă vorbim …
Citeste mai departe →
1.000 de lei pt 3 luni ….wow…..asta inseamnă aproape 11 lei pe zi ….chiar aruncă cu banii ăștia. Asta nu e răsplată ..e curat răsfăț. Căt despre cărțile alea ….pentru ceilalți 2 norocoși ….sigur o să fie o hrană spirituală foarte bine venită pentru cele 3 luni fără venituri financiare.
e internship, nu e job 🙂
chiar si asa, ce zgarciti…
mda..intership….unul din multele eufemisme pentru exploatarea corporatistă 😀
Da , ma , cum sa merg la ei , sa-si piarda vremea cu mine sa ma-nvete PR-ul (care aduce mai tarziu salarii misto) pe gratis , sa-i incurc pe-acolo , sa bag si-n CV ceva internship la o firma cu nume , sa intru in contact cu oameni din domeniu si clienti cu care poate n-as fi avut sansa sa-i cunosc niciodata altfel , sa-mi fac niste relatii pe care sa le pot folosi ulterior si EI SA NU MA PLATEASCA ???? Fara 3000 de euro nu merg . Ilustrissima mea prezenta printre ei valoreaza oricum mai mult , da’ ii las mai ieftin ca te stiu pe tine . 🙄
altii nici macar 1 post(internship) pt 1 luna nu ofera….eu apreciez initiativa…mi se pare super tare! felicitari!
@adi poate eşti de prea mult în PR…”cu salariu mişto” şi ai uitat cum e să fii student sau chiar proaspăt absolvent eventual din provincie …şi să trebuiască să plăteşti chiria …să vrei să profesezi in domeniu dar să nu iţi permiţi luxul unui internship atât de avantajos şi apoi să fii nevoit să îţi iei primul job, eventual din alt domeniu …pt că deh …chiria nu merge plătită “cu cărţi esenţiale”. În plus nici legal nu prea cred că e…atâta vreme cât ce faci în intershipul ăla nu e chiar echivalentul unor cursuri şi mai ales că firma are cu siguranţă de câştigat din prezenţa internului (de la eventualele plimbări de hârtiuţe, la cafele şi mai ştiu eu ce). Ca să nu mai zic … la cum pui problema în scurt timp corporaţiile astea care care au dat de greu şi nu îşi permit să plătească 3 amărâţi cu mai mult de 1.000 şi nişte cărţi pt 3 luni de muncă or să realizeze că decât să dea banii aştia mai bine să îi ceară de la interni ….că vorba aia ….le ASIGURĂ un viitor îmbelşugat!
@ pink_freud
In vremuri in care nu existau corporatii (eu le-am prins , nu stiu tu) erau studenti care se rugau de directori de intreprinderi socialiste sa-i primeasca in practica . Fara bani , evident . Nu invatau nimic , dar trebuia bifata prezenta . Cei cu pile mai scapau , cei norocosi prindeau o practica la oras , dar erau cate unii … Eu n-am facut (ca eram la matematica – pentru profesori si faceam practica in timpul scolii la licee din Cluj) , dar am colegi , ingineri sau economisti , mai ales , care au prins si de-astea . Iar in vremea aceea era obligatoriu modulul de practica . Acum e benevol . Eu o privesc ca o sansa . Majoritatea tinerilor de azi (eu am 40 spre 41 , ma consider batran
) dupa ce au terminat o facultate (termenul corect este “si-au luat o diploma”) sau doua (ca acum e aproape banal – altadata era mai complicat) fara a avea prea multe competente , cu cate un training cu nume pompos absolvit (minunate forme fara fond trainingurile acestea) se viseaza deja in prim-plan in domeniul lor . Nu e imposibil sa fie foarte buni , dar o scurta perioada de ucenicie e necesara . Asta ar fi o solutie . Nu e obligatorie , cum ziceam , dar poate fi . Daca as fi ceva mai tanar e posibil sa ma fi gandit la oferta , chiar fara bani . Daca mi s-ar fi dat sarcina sa fac cafele si sa car dosare o zi , doua , trei , intr-a patra as fi renuntat . Daca insa cineva s-ar fi ocupat de mine , as fi ramas . Cam atat . 
de acord cu Adi, ca să nu mai zic că un internship poate reprezenta şi o metodă de recrutare. iei trei tineri, îi înveţi meserie şi, la finalul celor 3 luni, pe cel mai bun îl angajezi.
@simona este şi o bună metodă de exploatere totodată. Şi ce e şi mai dureros e că o arzi în teambuildinguri luxoase ….ţii petreceri fastuoase …te împlici financiar în campanii sociale care dau bine la public, ai sedii centrale ….îţi plăteşti managerii cu salarii exorbitante ….dar plăteşti 3 luni de zile de munca a 3 oameni cu 1000 de lei şi câteva carţi esenţiale pt 3 amărâţi. E ceva putred aici …poleit în ipoteticele astea avantaje. Sentimentele atât de altruiste ale firmei parcă nu se pupă cu plata asta atât de meschină.
@adi …şi eu aş plimba până la urmă dosarele lor ….chiar mai mult de 3 zile ….dacă asta îmi pune sclipici pe CV….dar asta nu înseamnă că e corect …..nu e nici măcar mai corect decât practica aia de la uzină de care vorbeai ….măcar ştiai că o fac toţi (sau mă rog ….aproape toţi 😀 ). de fapt e mai wrong …..şi o să fie şi mai şi când or să îţi ceară şi bani ….dacă nu o fac deja
Mai bine hai sa va lamureasca un student anul 4 din provincie. Ei bine… nu stiu cum e in PR, dar in multe domenii cei mai multi studenti s-ar bate pe astfel de internship-uri, in ciuda salariului care evident, comparat cu un salariu pentru un job full-time, e o nimica toata. Insa… studentii din generatia mea, simt ca nu sunt pregatiti pentru un contact direct cu corporatiile sau firmele din diverse domenii (eu de exemplu activez in IT) si atunci prefera internship-uri, stagii, perioade de training, pentru a invata ceva care spre deosebire de porcariile teoretice din facultate, chiar iti foloseste. Astfel pot sa ia contact cu piata, avand in vedere un viitor loc de munca, si isi pot trece in CV chestia asta.
In concluzie… sa tot fie firme din astea care organizeaza astfel de stagii.
De acord cu colegul meu pink. Eu muncesc de 10 luni intr-un internship cu doar 2oo ron pe luna, dar primesc 4 carti esentiale. Desi apreciez ca lucrez printre niste valori, nu neg ca mi-as dori mai multi bani…
Eu cred ca adevarul e undeva la mijloc. Pe de-o parte sunt de acord cu pink_freud ca “internship” e un eufemism pentru un fel de exploatare corporatista, dar pe de alta parte stiu ca in lumea asta urata in care traim si trebuie sa lucram (pentru ca n-avem incotro) trebuie sa incepem de undeva de jos.. si deci sunt o modalitate buna de a acumula niste experienta. Totusi, ar putea fi un pic mai bine platite, sau macar SA FIE platite. In afara stiu ca sunt mult mai rentabile.
daca tot sint asa de smecheri, sa aloce si ei o bruma de buget la internshipu’ lu peste.
cum pun problema e complet gresit. cum adica sa dai “premiu” la sfirsitul MUNCII prestate de 3 oameni? uite, eu am sa le trimit cv, ca oricum o sa fiu in sincopa dupa bac (sper sa nu fiu prea batrin pentru pretentiile lor), sa vad cit sint de seriosi.
revin cu detalii, aici.